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利津县创建“五好关工委”工作汇报
  审核人: 系统管理员 发布日期: 2013/12/10 17:28:07 浏览 1178 次
 

利津县现有关工委组织261个。其中,乡镇(街道)8个,村居151个,社区5个,县直机关61个,规模以上企业36个。8个乡镇(街道)、5个社区、61个县直机关全部达到“五好”创建标准,64个村居达到五好标准,16家规模以上企业达到五好标准。基本在全县形成了纵到底、横到边的工作体系。
创建“五好”关工委,是推进关工委工作的重要载体和抓手。根据中国关工委成立20周年暨表彰大会上提出的把2011年到2013年作为关心下一代工作“基层工作年”,在全国开展“五好关工委”创先争优活动的意见和省、市关工委的部署,我们在党委政府的领导下,以科学发展观为统领,以社会主义核心价值体系教育为主线,以开展“五好关工委”创先争优活动为总抓手,坚持重心下移,面向基层,抓好基础,逐步解决基层“空白点”、“空架子”等问题,推动各乡镇(街道)、教育系统、县直各单位关工委重视基层工作,推动基层关工委按照“五好”的要求,形成工作机制,经过近两年的努力,我县关工委基层工作出现新的飞跃,全县关心下—代工作迈上新的台阶。
一、主要做法和成效
(一)进一步明确关工委性质和创建“五好”意义,提高对创建工作重要性、紧迫性的认识
开始创建“五好”时,有些人认为一个老年组织,还搞什么创建活动?有些基层组织也不以为然,认识不到创建活动的意义。为此,县关工委以会代训,办好社区、乡镇(街道)、县直单位、学校关工委骨干培训班,传达好上级领导批示精神和上级工作会议精神。组织各级关工委班子成员和“五老”学习顾秀莲同志讲话精神和创建工作相关文件,并要求将开展“五好关工委”创先争优活动的意义、内容、做法和要求向所属基层关工委做—次动员部署。此外,县关工委在全县范围内广泛宣传关工委的性质与任务,创建工作的意义与要求,通过进社区、进学校、进企业、进单位、进农村这“五进”活动让更多的人进一步认识到关心下一代工作是党的事业的一部分,关心青少年成长是一项希望工程、战略工程、民心工程和基础工程。各基层关工委在熟悉掌握“五好”内容与创建要求的基础上,对照《关于在全县开展“基层工作年”和“五好关工委”争先创优活动的实施意见》(利关工委[2011]3号)要求,制订了实施方案,认真组织实施。
(二)党委政府高度重视,各级各部门齐抓共管,强力推进“五好”的创建发展
县委、县政府高度重视关工委的工作。将关心下一代工作列入党委、政府工作议程,人员纳入编制,经费纳入预算,定期听取关心下一代工作汇报,做到年初有部署,年中有检查,年终有总结。2012年下半年,县关工委领导班子进行了调整,在全县办公条件有限的情况下,县委为关工委安排了宽敞的办公场所,购置了办公用品,提高了工作经费,极大优化了工作环境。全县各级关工委也按照“五好”创建要求调整充实了关工委组成人员,把刚从领导岗位上退下来的年纪相对较轻、身体较好、有专业特长、热心做关心下一代工作的同志,充实到各级领导班子和讲师团队中。至此,8个乡镇(街道)全部由党委副书记担任关工委主任,县直机关、学校、企事业单位也调整完善了关工委领导组织,形成了以县关工委为龙头,各乡镇(街道)关工委、学校关工委、县直机关关工委为框架,各基层关工委为支撑的组织体系。各级关工委领导班子调整后,对主任办公会议、文件传阅学习制度等进行了补充完善,工作效率和工作水平有了明显提高。
(三)着力夯实创建基础,充实“五老”队伍,激发“五老”创建热情
开展创建活动,首先是要夯实组织基础和队伍基础。我们在全县广泛吸纳有威望、有能力、有热情的“五老”到队伍中来,为他们制卡建档,根据其兴趣特长,充分发挥他们在教育辅导、心理咨询、文明劝导、法律援助、文艺宣传、网吧监督等方面的积极作用。在摸底建档的基础上,我们将队伍进行了优化调整,将素质高、能力强、有责任心和奉献精神的120名老同志,确定为我们的工作骨干,组成骨干队伍。同时,还建立了4支具体工作队伍,即:青少年教育报告团、青少年帮扶关爱团、网吧义务监督队、校园﹙幼儿园﹚安全义务监督队,每个队伍都明确了任务和责任人。2012年,“五老报告团”围绕青少年德育教育、家庭教育、雷锋精神、革命传统教育、党的十八大精神等主题,在全县举办报告会近百场,受教育人数达到近12000人次。网吧义务监督队开展大型网吧巡查活动10余次,通过采取老少结对帮教、暑期网吧巡查等活动形式教育和挽救了一批网瘾青少年,网吧义务监督员已成为净化社会文化环境的一支重要力量。校园安全义务监督队,热心为全县师生做交通安全、消防安全、疾病防控等方面的专题报告,同时,在校园周边设岗护学,为营造利于学生成长的校园周边环境助力。为保护“五老”创建积极性,我们还动员基层党政领导对老同志政治上关心、工作上支持、生活上照顾,极大地激发了“五老”的工作热情。
(四)科学细化创建标准,健全完善创建制度,形成“五好”创建长效机制
一方面,县关工委科学细化创建内容,要求各成员单位在创建中要做到8有,即:有组织、有队伍、有制度、有创建方案、有场所、有家长学校、有活动、有效果。具体将“五好”内容细化为15条,每条都有具体指标,使之看得见、摸得着,便于操作实施。另一方面,各级关工委组织逐步建立健全了学习、会议、人员分工、检查评比、联系汇报等各项规章制度,使基层关工委工作有章可循,有制度可依,工作效率和科学化水平不断提高。各基层关工委年初召开工作会议,总结上一年工作,布置新一年工作任务;在工作上做到有计划、有布置、有检查、有总结,使各项制度落到实处。全县关工委工作基本实现了会议制度化、培训制度化、考核表彰制度化、督查指导制度化等,促使全县关心下一代工作健康有序发展。
(五)围绕青少年德育教育,精心开展各项活动,提升关工委影响力
创建工作开展以来,全县各级关工委按照有计划、有分工、有特色、有实效的原则,积极开展各种教育、关爱活动,推进了青少年教育活动的常态化,让关工委逐步成为群众欢迎、青少年喜欢的组织,关工委的影响力不断提升。
一是加强青少年教育,引导青少年健康成长。基层关工委按照县委关工委部署,每年围绕主题,集中开展有规模有影响的教育活动。同时,又结合本地实际,组织一些青少年喜闻乐见的主题活动。两年来,围绕“学党史、颂党恩、跟党走”和“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”等主题,大力开展了各种形式的实践活动。津苑社区关工委定期开展的“弘扬革命传统,争当津苑好少年”主题教育活动,通过在家长和孩子中间开展“百部爱国影片选看,百本好书选读,百首红歌选唱”活动,引导孩子们争做一名名副其实的“好少年”。在抓好主题教育的同时,各级关工委积极开展“三项活动”,有效地促进了我县青少年的健康成长。县实验一校的亲情作业活动,县实验二校的红帆船读书朗诵会,县一中的红五月艺术节等成为其中的亮点品牌。
二是关爱青少年,营造良好的社会氛围。各级关工委和“五老”倾情关爱,无私奉献,努力为青少年办实事,解难事。在全县青少年中扎实开展了普法教育工作、老少结对帮教工作、弱势青少年群体关爱工作、青年就业创业帮扶工作等。县法院关工委的送法进校园、学生进法庭等活动,用生动形象的案例对全体学生进行法律知识教育。盐窝镇关工委为贫困的孩子申请低保,“两免一补”,并建立亲情档案,共同关注孩子的健康成长。凤凰城街道关工委将关心青年职工的生活作为一项经常性的工作,协调解决员工子女上学难问题,组织青年职工举行丰富多彩的文体活动等。北宋镇关工委“两后生”青年就业创业培训效果明显,家长学校和校外辅导站工作有声有色,凝聚吸引了社会各方力量的关注与参与。
(六)抓亮点,勤探索,多调研,创建学习型、创新性关工委
县关工委树立典型,以点带面,及时总结“五好”创建中有特色的典型经验,推动全面工作。在今年的全县关心下一代工作会议上,县教育局、利华益、陈庄镇等基层关工委分别围绕“五好”创建中的亮点工作作了典型发言。县关工委还利用重大节庆日,积极开展“童心向党”歌咏比赛”、“青春奉献文明城”诗歌朗诵比赛、“爱我家乡 奉献青春”征文大赛等品牌活动,让学生在活动中受教育、得成长。各级关工委也根据自身条件和特点,八仙过海,各显神通,把最具特色方面与创建活动结合起来,使“创建”内容更丰富、方法更灵活、内涵更贴近、成效更显明,初步形成各自鲜明的特征和风格。教育系统开展的“小手拉大手”主题实践活动,陈庄镇关工委以“三服务三增强”为宗旨开展的服务青年就业创业活动,县法院依托少年审判庭开展的青少年维权活动等,这些都在本县产生了深远影响,成为利津关工委的工作品牌。
二、存在问题
在看到这些喜人成果的同时,我们也应该清醒的认识到我县关工委工作存在的不足。一是基层关工委“五好”创建活动开展的不太均衡,部分乡镇(县直)对关工委创建活动重视不够,抓关心下一代工作的方法单一、载体不多、创新意识不强。二是“五老”队伍发展壮大不平衡,部分地方没有充分利用好本地的“五老”资源,致使“五老”作用发挥不到位。三是一些重点活动还没有形成长效机制,如对特殊青少年群体的关爱救助措施还没有形成有效的工作机制和解决问题的长效机制,在一定程度上影响“五好关工委”的创建质量。四是企业“五好”关工委创建工作起步比较晚,企业员工退休离职后,与企业关联不大,难以形成有效机制,企业关工委存在人力、物力、财力落实不够的问题,活动缺乏特色。
三、继续扎实推进“五好”关工委创建工作的几点思考
一是要紧紧围绕党政中心工作开展“五好”关工委创建。全县各级关工委要在围绕党政工作中心、服务大局中,找准定位,积极发挥广大“五老”同志的优势和作用,将创建工作融入到整体工作之中,主动作为,主动汇报,争取党委政府的重视和支持,推动关心下一代工作再上新台阶。
二是要进一步加强对创建工作的指导。对创建工作要勤于谋划,精于指导。要结合我县实际,有的放矢地制定创建工作实施意见及检查评比标准,认真组织实施。县关工委必须经常深入基层,督查指导创建工作,经常调度和定期通报创建情况,认真解决创建工作态度、思路、方法等难题,只有这样,创建工作才能落到实处。
三是要进一步抓好典型选树工作。实践证明,发挥典型的示范带动作用是推进创建工作的有效方法。在创建过程中,要注意选树典型,及时总结典型所表现出来的好的方法和途径,通过现场会、经验交流会等方式,宣传典型好的经验,推动全县“五好”创建工作。
四是要进一步充实五老队伍。广大离退休老干部、老战士、老教师、老专家、老模范,是我们党和国家的宝贵财富,他们知识渊博、经验丰富,做关心下一代工作具有独特优势和他人不可替代的作用。只有不断组织与动员离退休“五老”源源不断充实到关心下一代工作队伍中来,关工委组织才能有旺盛的生命力,我们的关心下一代工作才会有用之不竭的强大动力。
五是要进一步建立健全创建工作的推动机制。要推进五好关工委的创建工作,必须有一个切实可行的推动机制作保证。学习有了制度,才能使班子成员和“五老”队伍紧跟时代步伐,更新知识,转变观念,提高做好关心下一代工作的能力和水平;班子建立例会制度,才能使相互间的沟通、交流渠道更加畅通,议事、决策更加民主化、科学化;调研建立制度,才能使班子成员和“五老”人员经常深入青少年,接触实际,反映实情,不断丰富工作内容,创新工作方法。
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